von Peter Kornfeind | Jun 23, 2020 | News
Die meisten leitenden Angestellten, die eine Leistungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter abgeben müssen, stehen vor demselben Dilemma: Wie schreibt man eine Leistungsbeurteilung, die positiv und motivierend ist und zeitgleich auf Schwächen hinweist, die es zu verbessern...
von Peter Kornfeind | Jun 23, 2020 | News
Stärken sind ein wichtiger Bestandteil einer Unternehmenskultur. In den letzten Jahren hat sich der Fokus darauf geschärft. Unternehmer versuchen durch verschiedene Methoden und Systeme ein organisationales Stärkenbewusstsein und eine gesunde Unternehmenskultur zu...
von Peter Kornfeind | Jun 23, 2020 | News
Viele Unternehmer wissen mittlerweile, wie wichtig ein organisationales Stärkenbewusstsein für Belegschaft und Unternehmenswachstum ist. Eine Umfrage des Corporate Leadership Council (2002) hat deutlich gezeigt, wie wichtig es ist, dass sich Unternehmen auf die...
von Peter Kornfeind | Jun 23, 2020 | News
Wenn man ein Unternehmen führt, möchte man natürlich, dass es reibungslos und produktiv läuft. Da kann der Fokus schnell auf Bereiche beziehen, wo “Handlungsbedarf besteht” und wo “Entwicklungsfelder optimiert werden müssen”, um das Unternehmen zum Erfolg zu führen....
von Peter Kornfeind | Jun 23, 2020 | News
Wie fühlen Sie sich, wenn Sie jemand auf Ihre Schwächen hinweist? Die meisten fühlen sich in so einer Situation wahrscheinlich verärgert, empfinden Scham und gehen in die defensive Abwehr. Anders ist es, wenn man auf die eigenen Stärken hingewiesen wird. Dann fühlt...
