Stark durch eine Krise
Die Dinge ändern sich auf der ganzen Welt immer rasanter. Egal ob es die eigene finanzielle Situation, die allgemeine Beschäftigungssituation oder die globale gesellschaftliche Situation ist – das Rad dreht sich immer schneller. Da ist es oft schwer zu wissen, wohin man sich wenden und wie man handeln soll. Eine Sache allerdings verändert sich nie. […]
Wie Stärken und Schwächen Ihr Zeitmanagement beeinflussen
Wie Stärken und Schwächen Ihr Zeitmanagement beeinflussen Wir alle möchten die 24 Stunden unseres Tages optimal nutzen. Dennoch sind manche Menschen produktiver und erfolgreicher – in der gleichen Zeit! Es scheint für einige einfacher zu sein, den ganzen Tag fokussiert und produktiv zu sein. Was machen erfolgreiche Menschen anders? Es startet damit, dass sie ihre […]
Metriken der Unternehmenskultur
Metriken der Unternehmenskultur Die Stärkung des organisationales Stärkenbewusstsein tritt immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Doch bisher war es für viele schwierig, die Ziele zur Förderung der Unternehmenskultur mit den wirtschaftlichen Zielen zu verbinden. Doch wie bringt man Kultur und Erfolg in Einklang? Man verfolgt für die wirtschaftlichen und finanziellen Ziele im Unternehmen bestimmte […]
Wie Persönlichkeitstest helfen können Ihre Karriere zu fördern
Sich selbst und seine Stärken und Schwächen zu kennen ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass Sie einen Job und ein Arbeitsumfeld finden, in dem Sie Erfolg haben. Wenn Sie Ihre natürlichen Fähigkeiten und Talente verstehen, wenn Sie verstehen welchen Arbeits- und Kommunikationsstil Sie besitzen, welche emotionale Intelligenz, dann ist es leichter Ihren idealen Job zu […]
Wie man persönliche Stärken im Team nutzt
Ein starkes Team zu führen bedeutet viel mehr als nur zu führen und zu delegieren. Ein wirklich effektiver Manager kennt die Stärken jedes Teammitglieds und nutzt diese effektiv. Die Gallup Studie “State of the American Workplace“ zeigt, dass das Umsatzwachstum um 7,8% stieg, als die Mitarbeiter begannen, ihr Potenzial zu identifizieren und es bewusst einzusetzen. […]
Wie Sie Ihren Stärken auf den Grund gehen
Sehen Sie das Positive in Ihrer Arbeit oder sehen Sie vornehmlich jene Dinge, die Sie verbessern müssen? In unserer Gesellschaft liegt der Fokus meist darauf, was man verbessern kann. Auch wenn uns gesagt wird, wir sollen die positiven Aspekte unserer Arbeit hervorheben, bewerten wir doch Leistung meist im Hinblick, was verbessert werden könnte und nicht, […]
