Neues Verhalten braucht neue Erfahrungen
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Die Transferrate für in Trainings vermittelte Inhalte in den Arbeitsalltag liegt bei Personalentwicklungsprogrammen, Softskill-Trainings und Führungskräfteausbildungen statistisch bei nur ca. 23%. Die Umsetzung von Leitbildern von Organisationen, Führungsgrundsätzen, Regeln der Zusammenarbeit bewegt sich in derselben Dimension. Es geht dabei immer um Verhalten anderen Personen gegenüber. Während Manager – plakativ erläutert – eine sofortige Umsetzung aller […]