Neues Verhalten braucht neue Erfahrungen
Die Transferrate für in Trainings vermittelte Inhalte in den Arbeitsalltag liegt bei Personalentwicklungsprogrammen, Softskill-Trainings und Führungskräfteausbildungen statistisch bei nur ca. 23%. Die Umsetzung von Leitbildern von Organisationen, Führungsgrundsätzen, Regeln der Zusammenarbeit bewegt sich in derselben Dimension. Es geht dabei immer um Verhalten anderen Personen gegenüber. Während Manager – plakativ erläutert – eine sofortige Umsetzung aller […]