Was Kunden über mich sagen

Hr. Kornfeind hat mich und mein Team in nur 2 Terminen begleitet, wie wir unsere interne Organisation optimieren können und „nebenbei“ die Motivation der MitarbeiterInnen gefördert wird.

In der Vorbereitung auf ein wichtiges und in meiner Erwartung schwierig zu führendes Mitarbeitergespräch hat mich sehr beeindruckt, wie gut er mich in einem ERSTE-HILFE – Coaching dabei unterstützt hat, das für mich Wesentlichste zu erkennen. Ich konnte mit seiner Unterstützung einen Gesprächsleitfaden zu entwickeln, mit dem ich zuversichtlich in das Gespräch gehen konnte. Dieses Gespräch ist schließlich noch besser verlaufen, als ich gehofft hatte.

Thomas Wagner | Maler-Meister, Kilb in Niederösterreich – Wagner-Maler

Ihr Erfolgscoach

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Mein Versprechen als Ihr
Erfolgscoach

Sie sollen es einfacher und leichter haben. Dazu stelle ich Ihnen 25 Jahre Erfahrung sowie ausgewählte und selbst erprobte Methoden und Modelle zur Verfügung.
Eine Ihrer kostbarsten Ressourcen ist Ihre Zeit. Ich garantiere Ihnen bei einer Zusammenarbeit, mit einem sehr geringen Zeitaufwand rasch Ihre Selbstwirksamkeit zu erhöhen, um mit weniger Aufwand gleich viel oder sogar mehr erreichen zu können.

Viele KundInnen konnte ich bereits dabei unterstützen, mit nicht veränderbaren Rahmenbedingungen, unter denen sie zuvor gelitten hatten, zurecht zu kommen. (Kaum jemand kann sich Vorgesetzte und KollegInnen oder Kunden aussuchen oder Prozessstandards selbst aussuchen).

Und an diesem Versprechen können Sie mich messen.

Sie möchten es einfacher und leichter haben? Dann schreiben Sie mir noch heute eine Nachricht.

Referenzen von Kundinnen und
Kunden

Michael Hofstätter – MBA
Michael Hofstätter – MBAGeschäftsführender Gesellschafter – MHT-Vertriebsdienstleistung, A-1230 Wien
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Hallo Peter, vielen Dank für deine bisherige Begleitung beim erfolgreichen Aufbau unseres Unternehmens. Die periodische Reflexion mit dir hat geholfen, wichtige Entwicklungsschritte passend und wirkungsvoll zu gehen. Sehr schätze ich, dass ich aus jedem Gespräch gestärkt hinausgehe. Was mich verblüfft, ist die große Bandbreite der Modelle und Methoden in deinem Repertoire. Ob es um den Umgang mit einer schwierigen Gesprächssituation oder um Fragen der Aufbauorganisation und Prozessgestaltung geht wusstest du immer sofort etwas anzubieten. Erwähnenswert sind auch deine Protokolle mit Visualisierungen und Erläuterungen, die beim Transfer in die Praxis sehr hilfreich sind.
Thomas Wagner
Thomas WagnerMaler-Meister, Kilb in Niederösterreich – Wagner-Maler
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Hr. Kornfeind hat mich und mein Team in nur 2 Terminen begleitet, wie wir unsere interne Organisation optimieren können und „nebenbei“ die Motivation der MitarbeiterInnen gefördert wird. In der Vorbereitung auf ein wichtiges und in meiner Erwartung schwierig zu führendes Mitarbeiter-Gespräch hat mich sehr beeindruckt, wie gut er mich in einem ERSTE-HILFE – Coaching unterstützt hat, das für mich Wesentlichste zu erkennen. Ich konnte mit seiner Unterstützung einen Gesprächsleitfaden zu entwickeln, mit dem ich zuversichtlich in das Gespräch gehen konnte. Dieses Gespräch ist schließlich noch besser verlaufen, als ich gehofft hatte.
Renate Petricek
Renate PetricekUnternehmerin, Wien – Praxiszentrum-Petricek
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Ich habe bereits 2 Lehrgänge bei Hrn. Kornfeind besucht. Die Erfahrungen und Erkenntnisse haben mir sehr beim Aufbau meines eigenen Unternehmens geholfen und dazu beigetragen, dass ich mit mehr Gelassenheit und größerer Zuversicht als Unternehmerin mein Geschäft erfolgreich führen kann. Immer wieder hat mich verblüfft, wiealltagstauglich die Modelle und Methoden sind, die Hr. Kornfeind einbringt. Besonders wertvoll war für mich ein von ihm entwickeltes Konzept zum Praxistransfer, das es mir ermöglicht, neue Verhaltensweisen und Kommunikationstechniken in meinen Alltag zu integrieren. Sehr empfehlen kann ich neben dem Lehrgang die 4-stündigen POWER-Seminare zu wichtigen Themen, aus denen ich jedes Mal neue Ideen und Anregungen mitnehmen konnte. Insgesamt hat mich die Zusammenarbeit mit Hrn. Kornfeind unterstützt, mein Selbstvertrauen zu steigern und mehr zur Regisseurin meines Lebens zu werden.
Johannes Grünberger
Johannes GrünbergerArchitekt und Unternehmer, Wien
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Ich habe vor 5 Jahren erstmals eine Coaching-Einheit von Herrn Kornfeind in Anspruch genommen. Es war für mich überraschend, wie verständlich und einleuchtend die Modelle und Methoden sind, die er vorgetragen hat. Zwei davon sind für mich bis heute entscheidende Faktoren bei der Auswahl von MitarbeiterInnen und Geschäftspartnern. Sein Modell zur Zielformulierung und die Vorgehensweise zur Adaptierung von Gewohnheiten sind ebenfalls nachhaltig präsent. Letzteres hat mir verdeutlicht, dass jede Gewohnheit einen Zweck erfüllt und aufgezeigt, wie Veränderungen von Gewohnheiten nachhaltig gelingen können.
Nicole-Farideh Glaser
Nicole-Farideh GlaserVertrieb, Redbull Media House
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Hallo Peter, die wenigen Einheiten mit dir haben mich in einer wichtigen Phase des Umbruchs haben sehr unterstützt, ein attraktives Zielbild zu entwickeln und erste Schritte zu entwickeln. Besonders entlastend ist, dass du mir gezeigt hast, wie ich einen Umgang mit meinen Selbstzweifeln finden konnte, der diesen Zweifel nicht bekämpft, sondern ihn als wichtigen „Ratgeber“ nutzt. Das ist ein sehr gutes Gefühl und meine Zuversicht ist gewachsen. Vielen Dank für deine Begleitung in dieser Fragestellung. Nicole
Ilse J. Ambros
Ilse J. AmbrosPersonalleiterin VAV-Versicherung, Wien
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Lieber Peter, nochmals vielen Dank für das Stärken-Profil. Ich finde es höchst ansprechend, interessant und aufschlussreich! Ich habe schon etliche solcher Tests gemacht, die mich aber nicht annähernd so angesprochen haben. Bei Deinem Test und der Konzentration auf die Stärken habe ich wirklich das Gefühl, dass ich mit der Auswertung „etwas anfangen kann“ und sie mir weiterhelfen kann. Ich finde das sehr toll!
Heiko Seeger
Heiko SeegerVorstand, nph deutschland e. V. | UNSERE KLEINEN BRUEDER UND SCHWESTERN – nph Deutschland UNSERE KLEINEN BRÜDER UND SCHWESTERN
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Nach eineinhalb Jahren der Zusammenarbeit mit Ihnen stelle ich viele Veränderungen bei mir fest, die sich auf viele Bereiche sowohl meines Arbeits- als auch Privatlebens positiv auswirken. Ich habe Sie in einer für mich sehr schwierigen Phase, in einer Krise, kennengelernt. Schon allein Ihr Perspektivenwechsel, die zurückliegenden schwierigen Jahre als Saat für die Zukunft zu akzeptieren, hat mir sehr geholfen. Inzwischen konnte ich viel ernten. Auch wenn Sie immer wieder betonen, dass ich die Arbeit geleistet habe, haben Sie durch Ihre Impulse und Ihre Begleitung viel dazu beigetragen. Dafür bin ich Ihnen sehr dankbar.
Björn M.
Björn M.Wien – IT-Experte
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Ich möchte mich noch einmal herzlich auf diesem Wege für die großartige Erfahrungen bedanken, die Sie mir ermöglicht haben. Ich fand Ihre “Performance” äußerst brillant, und ich bin schließlich immerhin ein kritischer Geist ? Das Bewerbungsgespräch, das ich relativ knapp nach unserer Aufstellung geführt habe, war sehr erfolgreich, gestern Abend habe ich die Zusage zur Zusammenarbeit bekommen.
Ralph P.
Ralph P.Düsseldorf – Dienstleistung Verkehr, Leiter Qualitätsmanagement
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Ich freue mich, Sie im Oktober wieder zu sehen und möchte mich an dieser Stelle einmal ganz herzlich bei Ihnen bedanken: Ihr Coaching hat sowohl für mein Arbeits- als auch mein Privatleben sehr positive und auch entscheidende Impulse geliefert, die mein Leben bereichern und tatsächlich dazu beitragen, dass ich ein glücklicheres Leben führe. Danke dafür! Die Treffen mit Ihnen waren spitze!
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Sie möchten noch mehr erfahren?

Hier können Sie meinen Lebenslauf nachlesen.

Ich wurde 1956 in Wien geboren und lebe seit vielen Jahren mit Bärbel im Grünen etwas außerhalb der Stadt. Meiner Tochter Carina habe ich es zu verdanken, dass ich bereits 2-facher Großvater bin.
Mein Einstieg ins Berufsleben begann mit der Ausbildung zum Versicherungskaufmann. Der Wechsel in das internationale Handelsgeschäft ermöglichte mir, alle Ebenen in Unternehmen kennen zulernen – vom Sachbearbeiter bis zum Geschäftsführer.

  • Ausbildung zum Supervisor (2016)
  • Weiterbildung in hypnosystemischer Beratung bei Gunter Schmidt (2014-2015)
  • Ausbildung zum systemischen Pädagogen an der Universität Klagenfurt (2005-2007)
  • Ausbildung und Weiterbildungen zum systemischen Berater am Syst Institut München bei Dr. Matthias Varga von Kíbed und Dipl. Psych. Insa Sparrer
  • Ausbildung in NLP für Trainer und Berater bei Dr. Berthold Ulsamer, Freiburg
  • Weiterbildungen in Transaktionsanalyse
  • Ausbildung in EKS (engpasskonzentrierter Strategie)

Ruhe und Erholung finde ich beim Sport und beim Klavierspielen, das ich seit 50 Jahren genieße.
Ich bin kein Arzt, kein Therapeut, kein Heilpraktiker. Ich stelle keine Diagnosen und gebe keine Heilsversprechen. Ich sage niemals, dass Medikamente, ärztlich verordnete Therapien oder Arztbesuche abgesetzt werden sollen.

Wenn andere mich beschreiben ist etwa zu hören: „Ein lebenslang Lernender mit dem Mut zum Unternehmertum, sehr klar im Denken, stellt ungewöhnliche Fragen. Kommt sehr rasch auf den Punkt, erkennt in kürzester Zeit Verhaltens- und Beziehungsmuster. Empathisch und achtsam. Großes Wissen in seinem Fachbereich, kann auch gelegentlich mit viel Theorie nerven. Verfügt über ein hohes Maß an Energie und Willenskraft. Kurz gesagt: Alles, außer gewöhnlich“

  • Mitgründer und Miteigentümer von Focus Change Consulting GmbH mit Büros nahe Frankfurt und in Wien
  • Lehrbeauftragter der Universität Wien (2004 bis 2015)
  • Dozent an der SMBS-Akademie Salzburg (seit 2007-2011)
  • Mitglied des Trainer- und Beraterteams von Team Training International (1999-2001)
  • Mitglied des act-Teams München (1991-1999)

Was ich für Sie tun kann:

Was ich für Sie tun kann, wenn Sie vor Herausforderungen stehen, ein Problem zu lösen haben oder Ihrer Persönlichkeit mehr Selbstwirksamkeit und Sichtbarkeit geben wollen:

  • Sie mittels Stärkenprofil in Kontakt mit Ihren Stärken bringen
  • Sie beratend persönlich oder Online begleiten, damit Sie mehr als 20% Ihrer Stärken täglich zu nutzen.
  • Sie unterstützen, gestärkt und selbstbewusst mit gewünschten oder ungewollten beruflichen Veränderungen umzugehen
  • Sie noch fitter für Ihren nächsten Karriereschritt machen
    vermitteln, wie Sie auf einfache und angenehme Weise öfter NEIN sagen können, falls Ihnen das noch schwer fällt
  • mit Ihrem Team ein organisationales Stärkenbewusstsein entwickeln, um die von Gallup oben genannten Vorteile zu realisieren
  • Ihren Veränderungs- oder Organisationsentwickungsprozess stärkenorientiert gestalten, sodass Sie in kürzerer Zeit mit weniger Aufwand am Ziel sind
  • „beweisen“, dass in Ihren Schwächen im Verhalten auch Stärken verborgen sind

Lassen Sie uns herausfinden, wie Sie meine Expertise für Ihren Erfolg nutzen können. pk@gut-aufgestellt.com t +43 664 545 13 56

Wenn Sie wissen wollen, welches Potenzial Sie damit entfalten können, machen Sie den Potenzialcheck (dauert nur 90 Sekunden)

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