Wie gut kennen Sie Ihre Muster?
Wie wir aus der jüngsten Vergangenheit gelernt haben,...
Was wirklich hinter Schwächen steckt
Es gibt keine Schwächen, nur falsch ausgelegte Stärken. Schwächen verbergen meist, was wir im Leben lernen müssen, um das zu bekommen, was wir wollen. Um das zu erreichen, müssen wir unsere Schwäche in Stärke umzuwandeln. Warum mache ich es nicht einfach? Warum stehe...
Warum Sie unbedingt einen Stärkentest machen sollten bevor Sie sich selbstständig machen
Nicht jeder ist in der Lage, beruflich selbstständig zu werden oder dessen Auswirkungen auf das Privatleben zu bewältigen. Bevor Sie sich um die bürokratischen, ökonomischen und finanziellen Aspekten kümmern, sollten Sie allerdings Ihre persönlichen Stärken und...
Stark durch eine Krise
Die Dinge ändern sich auf der ganzen Welt immer rasanter. Egal ob es die eigene finanzielle Situation, die allgemeine Beschäftigungssituation oder die globale gesellschaftliche Situation ist - das Rad dreht sich immer schneller. Da ist es oft schwer zu wissen, wohin...
Wie Stärken und Schwächen Ihr Zeitmanagement beeinflussen
Wie Stärken und Schwächen Ihr Zeitmanagement beeinflussen Wir alle möchten die 24 Stunden unseres Tages optimal nutzen. Dennoch sind manche Menschen produktiver und erfolgreicher - in der gleichen Zeit! Es scheint für einige einfacher zu sein, den ganzen Tag...
Metriken der Unternehmenskultur
Metriken der Unternehmenskultur Die Stärkung des organisationales Stärkenbewusstsein tritt immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Doch bisher war es für viele schwierig, die Ziele zur Förderung der Unternehmenskultur mit den wirtschaftlichen Zielen zu verbinden. ...
Wie Persönlichkeitstest helfen können Ihre Karriere zu fördern
Sich selbst und seine Stärken und Schwächen zu kennen ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass Sie einen Job und ein Arbeitsumfeld finden, in dem Sie Erfolg haben. Wenn Sie Ihre natürlichen Fähigkeiten und Talente verstehen, wenn Sie verstehen welchen Arbeits- und...
Wie man persönliche Stärken im Team nutzt
Ein starkes Team zu führen bedeutet viel mehr als nur zu führen und zu delegieren. Ein wirklich effektiver Manager kennt die Stärken jedes Teammitglieds und nutzt diese effektiv. Die Gallup Studie “State of the American Workplace“ zeigt, dass das Umsatzwachstum um...
Wie Sie Schwächen Ihrer Mitarbeiter transformieren
Schwächen. Jeder von uns hat sie. Wie bereits in meinem Blog Post “Warum Sie sich auf Ihre Stärken und nicht auf Ihre Schwächen konzentrieren sollen” erklärt, sollte man sich auf seine Stärken und nicht auf seine Schwächen konzentrieren. Was aber, wenn ein Mitarbeiter...