Warum Stärke-Tests nicht dazu da sind, den perfekten Mitarbeiter zu finden
Viele Unternehmer wissen mittlerweile, wie wichtig ein organisationales Stärkenbewusstsein für Belegschaft und Unternehmenswachstum ist. Eine Umfrage des Corporate Leadership Council (2002) hat deutlich gezeigt, wie wichtig es ist, dass sich Unternehmen auf die Stärken ihres Führungsstils konzentrieren. Die Umfrage ergab eine Verbesserung der Leistung der Teilnehmer um 36%, wenn sie ermutigt wurden, sich auf ihre […]
