Wie Sie Schwächen Ihrer Mitarbeiter transformieren
Schwächen. Jeder von uns hat sie. Wie bereits in meinem Blog Post “Warum Sie sich auf Ihre Stärken und nicht auf Ihre Schwächen konzentrieren sollen” erklärt, sollte man sich auf seine Stärken und nicht auf seine Schwächen konzentrieren. Was aber, wenn ein Mitarbeiter Schwächen aufweist, die nicht ignoriert werden können und die seine Performance grundlegend […]