Wie Unternehmen die Produktivität ihres Teams steigern können
In der Theorie klingt es so einfach: Das organisationale Stärkenbewusstsein stärken. Die Stärken der Mitarbeiter identifizieren und fördern. Sich auf die Stärken und nicht die Schwächen konzentrieren. In der Praxis sieht es dagegen etwas anders aus. Als Vorgesetzter ist es manchmal sehr schwer, diese Dinge umzusetzen. Ihre Fähigkeit, Menschen zu lesen, entscheidet über die Produktivität […]
Organisationale Stärken definieren mit der SWOT Analyse
Stärken sind ein wichtiger Bestandteil einer Unternehmenskultur. In den letzten Jahren hat sich der Fokus darauf geschärft. Unternehmer versuchen durch verschiedene Methoden und Systeme ein organisationales Stärkenbewusstsein und eine gesunde Unternehmenskultur zu schaffen. Leider kann es auch oft sehr verwirrend sein, die verschiedenen Arten von Stärken zu unterscheiden. Man spricht von persönlichen Stärken, organisationale Stärken, […]
