Suche
Close this search box.

Gestärkt leiten

Einsatz von Stärken im Führungsstil

Nun, im Prinzip gilt eine Führungskraft, die es sich zur Praxis macht, ihre Stärken in ihrer leitenden Position einzusetzen und zu verbessern als ein Unterstützer und Förderer eines organisationales Stärkenbewusstsein. Die Stärkekultur des Unternehmens baut auf die Führungsstärken der leitenden Angestellten auf. Führungsstärken sind Charakteristikas, die den leitenden Angestellten explizit dabei helfen sollen, ihre Mitarbeiter […]

Warum Sie sich auf Ihre Stärken und nicht auf Ihre Schwächen konzentrieren sollten

Angenommen, Sie müssten sich im Moment auf die Verbesserung einer einzigen Sache in Ihrem Leben konzentrieren. Was würde das sein? Würden Sie einen Bereich wählen, in dem Sie gut sind, oder doch einen Bereich, in dem Sie schwach sind? Die meisten werden nun die mögliche Verbesserung einer lästigen Schwäche in Betracht ziehen. Sie würden mehr […]