Erkennen Sie die Kraft dessen, wer Sie wirklich sind
Die Wahrheit ist: die meisten von uns unterschätzen sich selbst. Viel zu oft vergleichen wir uns mit anderen oder vertrauen auf das, was andere von uns denken. Wir konzentrieren uns bei der Frage, wer wir sein wollen, immer noch viel zu sehr auf Informationen von außen. Die Vorstellung, wie viel besser unser Leben wäre, wenn […]
Wie Stärken und Schwächen Ihr Zeitmanagement beeinflussen
Wie Stärken und Schwächen Ihr Zeitmanagement beeinflussen Wir alle möchten die 24 Stunden unseres Tages optimal nutzen. Dennoch sind manche Menschen produktiver und erfolgreicher – in der gleichen Zeit! Es scheint für einige einfacher zu sein, den ganzen Tag fokussiert und produktiv zu sein. Was machen erfolgreiche Menschen anders? Es startet damit, dass sie ihre […]
Metriken der Unternehmenskultur
Metriken der Unternehmenskultur Die Stärkung des organisationales Stärkenbewusstsein tritt immer mehr in den Fokus der Unternehmen. Doch bisher war es für viele schwierig, die Ziele zur Förderung der Unternehmenskultur mit den wirtschaftlichen Zielen zu verbinden. Doch wie bringt man Kultur und Erfolg in Einklang? Man verfolgt für die wirtschaftlichen und finanziellen Ziele im Unternehmen bestimmte […]
Wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter in der Leistungsbeurteilung nutzen
Die meisten leitenden Angestellten, die eine Leistungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter abgeben müssen, stehen vor demselben Dilemma: Wie schreibt man eine Leistungsbeurteilung, die positiv und motivierend ist und zeitgleich auf Schwächen hinweist, die es zu verbessern gilt? Ich möchte Ihnen hier einen Stärken basierenden Ansatz empfehlen, der Leistungsbeurteilungen maximieren kann und die Entwicklung der Stärken Ihrer Mitarbeiter […]