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Wie Sie ein Unternehmen führen, das auf Stärke baut

Wie Sie ein Unternehmen führen, das auf Stärke baut

Wie fühlen Sie sich, wenn Sie jemand auf Ihre Schwächen hinweist? Die meisten fühlen sich in so einer Situation wahrscheinlich verärgert, empfinden Scham und gehen in die defensive Abwehr. Anders ist es, wenn man auf die eigenen Stärken hingewiesen wird. Dann fühlt...
Wie unsere Stärken unser Zeitmanagement beeinflussen

Wie unsere Stärken unser Zeitmanagement beeinflussen

Es kann verlockend sein, anderen die Schuld zu geben, wenn wir unser Arbeitspensum nicht schaffen und unter Zeitdruck geraten. Der Kollege hat uns zu spät informiert. Wir haben nicht alle Infos erhalten. Wir warten noch auf Rückmeldung von der Abteilung. Die Realität...
Wie Sie Ihren Stärken auf den Grund gehen

Wie Sie Ihren Stärken auf den Grund gehen

Sehen Sie das Positive in Ihrer Arbeit oder sehen Sie vornehmlich jene Dinge, die Sie verbessern müssen? In unserer Gesellschaft liegt der Fokus meist darauf, was man verbessern kann. Auch wenn uns gesagt wird, wir sollen die positiven Aspekte unserer Arbeit...
Gestärkt leiten

Gestärkt leiten

Nun, im Prinzip gilt eine Führungskraft, die es sich zur Praxis macht, ihre Stärken in ihrer leitenden Position einzusetzen und zu verbessern als ein Unterstützer und Förderer eines organisationales Stärkenbewusstsein. Die Stärkekultur des Unternehmens baut auf die...